我的室友跟我的關係很好，可能比親姊妹還要好。
我們之間幾乎無所不聊，從工作上發生的大小事，到家人給的煩
惱，甚至男友的?能力?，我們都會一起討論。
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那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
著我。「嘿嘿！這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝
哦！」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥，我就很淡
定地說：「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........！？本小姐可是什麼小池裡奈
大風大浪都見過的人！嚇不了我的！」
她說：「是(Naughty G Spot．強力型G點型按摩棒)，但是是妳絕對沒見過的
(Naughty G Spot．強力型G點型按摩棒) 哦！」
說著，她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。
外盒看起來相當簡單明瞭，那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇
這時她才得意洋洋地跟我說，其實這是她要買來給我的禮物,本想
說包好再給我個驚喜，自製自慰套
沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下，用完好跟他一起討論........
跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪
裡買的也太厲害了吧!!!!
後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網
買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我
們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!
聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!
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各個國家都有著不同的生活習慣以及風俗民情，日前外國網站《Record China》彙整出「最折磨南韓人的8種方法」，不少南韓網友看了直呼「超中肯！」每一點似乎都正中紅心。根據《Record China》報導，「最折磨南韓人的8種方法」如下：
1.公車到站停車前不准起身
南韓人個性普遍急躁，大家搭公的習慣為公車尚未到站前，就會站在門邊等待下車。
情趣 娃娃2.吃烤肉時沒有燒酒
南韓人愛喝燒酒不論時間、地點，更別說是在吃烤肉時，燒酒是絕對少不了的。
3.網速降到10mb以下
網速降低亦或是收不到網路，對現代人來說是件令人感到不安及惶恐的事，更別說是個性急躁的南韓人了。
4.電梯沒有關門的按鈕
等待電梯關門的這段時間會讓急躁的南韓人感到焦慮，而這顆關門按鈕還可以讓他們有安定的感覺。
5.飯後不准喝咖啡貞操帶 sm
南韓人習慣在飯後來上一杯咖啡，大街小巷咖啡廳林立，喝咖啡對他們而言為工作的動力來源。
6.吃拉麵時泡菜被藏起來
三餐都少不了泡菜的南韓人，若是找不到泡菜，會讓他們覺得吃任何食物都感到空虛不已。
7.不舔優酪乳的蓋子
南韓人喝優酪乳前必舔蓋子，是大多人都有的習慣。
8.上廁所沒帶手機
南韓人普遍喜歡利用蹲廁所的時間滑手機，甚至會在廁所內架設手機專用檯子。
第 4 季全球就業展望調查今( 12 )日發布，國內就業展望淨值為 22% ，較去年同季上升 1 個百分點，以製造業就業展望最樂觀，聘僱意願最低的則是休閒餐旅業，受陸客來台人數大幅減少影響，旅館業經營慘淡，就業展望淨值較上季驟減 20% ，降至僅剩 1% 。整體而言，台灣第 4 季聘僱需求由全球第 1 降為第 2 ，次於日本。
萬寶華全球就業展望調查（ ManpowerGroup Employment Outlook Survey ，MEOS ）結果今日公布，經訪談國內1,061 位雇主，分析今年第 4 季聘僱狀況，結果顯示， 26% 企業預計增加人力、 4% 減少、 68% 維持不變。將增加與減少的人力相抵後，得出就業展望淨值為 22% ，季調後仍為 22% ，較上季下降 1 個百分點，較去年同期上升 1 個百分點。
7 大行業中，製造業就業展望淨值 28% ，招募意願最為明顯，聘僱意願最低的產業則為休閒餐旅業，季調前的淨值僅有 1% ，較上季驟減 20% ，幾呈崩盤局面。此外，金融不動產聘僱意願也下降，創今( 2017 )年以來新低，就業展望淨值 25% ，與上季相比大減6 個百分點，較去年同期下降 1 個百分點。
▲第 4 季就業展望調查公布， 4 產業需求降低，國內整體聘僱意願降溫。（圖／萬寶華提供）
前列腺刺激器萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂分析，休閒餐旅業淨值僅剩 1% ，主要受陸客來台人次連續 14 個月負成長衝擊，雖然東南亞、港、澳等國觀光客顯著提升，但整體消費能力還有待培養，再加上基本工資調漲、第 4 季為旅遊淡季等因素，許多東部和南部地區旅館業者遇缺不補。此外，國內餐飲業營收雖持續成長，但因平均薪資較低，勞動條件相對落後於就業市場，使人員流動率偏高，因此多數職缺是遞補流動人員，較少創造新職缺。
觀察本季結果， 7 個行業中有 4 個呈現人力需求減少，只有製造業與工程建設業聘僱需求上升。葉朝蒂認為，這代表國內整體聘僱意願有降溫趨勢，與經濟環境、前幾季人力到位及營運成本上升有關。因此，台灣終止連續 3 季全球第 1 的就業展望趨勢，第 4 季較日本低 1% ，居全球第 2 。
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